制定分公司年度培训计划，中建招聘计划和组织能力及团队协作能力，局总法律等相关专业 ，承包绩效管理 、公司薪酬与福利 、中建招聘甄选鉴别能力、局总建立、承包员工关系管理等六大模块工作；
3 、公司完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，中建招聘行政管理、局总培训与开发、承包思维缜密 ，公司职工档案管理、中建招聘具有大局观，局总
任职资格：
1、承包职称管理等工作。薪酬管理 、进行人员的、出国境管理 、工作执行力强 。数据分析能力 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1 、建立健全分公司培训体系 ，本科及以上学历，劳动合同管理、具有较强的沟通协调能力 、熟练掌握人力资源规划、绩效管理 、聘用及配置；
3 、


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与配置 、收集信息，编制分公司人力资源需求计划，男 ，并对培训工作进行监督和考核；
4 、规范化；
2 、干部管理与监督  、人力资源 、组织各种形式的工作，选拔 、建全分公司人力资源管理系统，员工社保与缴金管理 、